“权挺大小，威在清廉，官无轻重，贵于任劳任怨。”
110月19日，沧州建工控股集团党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏这行到五分总部禹州新项目初验“廉洁奉公学历示范讲解点”。总部党组副党支书、纪委党支书李怀生，分总部党总支部党支书、副运营经理贾银建几人到庭。
发往顶目后，吕书文第一行延着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉政勤政奉公奉公文明操作示范性点，制作风清气正品牌部……”在接着随后主持召开的例会上，品牌总经理李明洋用PPT各从加强团体班子成员、改进清正廉政勤政奉公奉公制度的重要性、构建清正廉政勤政奉公奉公人文精神氛围、维持清正廉政勤政奉公奉公的教育、隐患排查治理运作的风险、融和工作实际效果、深入群众市扬明确等几条方更为品牌部“清正廉政勤政奉公奉公文明操作示范性点”开启与工作运作融和条件下做出了详细介绍总结总结。此后，贾银建对五分装修公司党风廉政教育勤政制作条件下做出了阐述总结总结。
表达意见了分装修公司汇报总结后，吕书文反复强调，禹州新工程是同一个商家继骨料线、大学寝室楼、郑州房房产开发新工程后的又新发现的大新工程，真正的展示出了安徽四建的好的精神面貌和企业品牌水平。他对进那步优化特色化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分我司的标准六个的标准：一要有所作为基层党组织党团员、纪检干部公司员工要习惯性履行职责敬业，名副其实强制执行系统，按地方性法规办事效率；二要不停成熟的内控及明确共识机制，要做好左右侧级、同级互为的互为监察；三是我是国家各个企业公司员工，要做忠于、无残留、担当精神的好纪检干部公司员工、好公司员工，体现了经济实惠盈利能力干成大事者、干好事善事、不出事时。
末尾，李怀生规范要求分工厂及品牌部每天岗位要办理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议开始后，吕书文为禹州大型项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分工司）