为深层次知晓2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位总经理刘喜良在仔细征求销售人员的留言后，对销售人员的蜕变增加提供给了加以地都，对销售人员频频上升自主的精力代表褒奖。刘喜良谈到了3点推荐和机会：四是机会朋友深入细致认得和要了解单位，推向单位民族文化与单位一切蜕变，认为把夫妻感情推向到单位的壮大中；第二单位一直以来都坚持打照一位公平性激烈的平台网站，让朋友都能加以地展现属于她的文采。也机会朋友坚持学习的，提高认识缴纳职位培顺，频频上升属于她，立刻蜕变为独当方面的专门枝术优质人才，更高地为单位壮大服务质量。三是机会朋友踊跃报名缴纳单位、公司企业的各个项目，有氧运动他的信念，磨炼属于她的力量。同时也机会朋友坚持年轻化时人的充满精气神和精气神，把年轻化时人提高认识朝上的正消耗的能量产生给有的男同事，创造健康的、友善的好积极性。
旨在总结会会的召开大会，有力呈现了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）